Andersom nieuws

# Bekijk de bedrijfsprofielpagina van Andersom

François Claessens (Eemland Wonen): Geef medewerkers de ruimte af te wijken van vaste processen

Afgelopen zomer stond er voor het eerst in twintig jaar een nieuwe directeur-bestuurder aan het roer van Eemland Wonen. Deze personeelsswitch bracht onder andere de actualisatie van…

Lees verder

Arthur Frieser (Andersom): Continu meerwaarde blijven toevoegen aan de organisatie

Wie de corporatie van vandaag vergelijkt met die van twintig jaar geleden, ziet grote verschillen. Niet alleen qua processen en ICT, maar ook in de rol van medewerkers. Wat voor nieuwe…

Lees verder

Andersom biedt nog meer trainingen

Flexibel, zelfsturend, kritisch, eigenaarschap, resultaatgericht, innovatief, wendbaar, mediawijs: er wordt nogal wat van je gevraagd. Wij gingen ervoor zitten en kwamen tot vijf essentiële…

Lees verder

De duurzaam inzetbare medewerker

Woonstad Rotterdam werkt, bij de afdeling verhuur, sinds 2018 met de ontwikkellijn de duurzaam inzetbare medewerker waarbij medewerkers zelf verantwoordelijk zijn voor hun ontwikkeling.…

Lees verder

Maak kennis met Café Andersom

In hoeverre voelen jouw klanten zich welkom en gehoord, is er een breed gedragen klantvisie, is de klant het vertrekpunt bij de inrichting van processen, verplaatsen medewerkers zich…

Lees verder

Rijswijk Wonen en Andersom over de ervaringen tijdens implementatie Iris

Najaar 2017 startte Rijswijk Wonen met de selectie van een leverancier voor hun nieuwe website en klantvolgsysteem. Aanleiding hiervoor was het verbeteren van dienstverlening aan de…

Lees verder

Andersom over de vijf skills van de medewerker van morgen

Zelfsturend, kritisch, resultaatgericht, mediawijs: van medewerkers wordt in 2019 heel wat gevraagd. Nuttig, die 21e eeuwse vaardigheden, maar hoe zit het specifiek voor de corporatiesector?…

Lees verder

De Huismeesters: Betrouwbaarheid van netwerk borgen door outsourcing

Het borgen van de stabiliteit en betrouwbaarheid van de ICT-omgeving. Met die reden besloot woningcorporatie De Huismeesters uit Groningen – 8.000 vhe – in 2017 om te outsourcen.…

Lees verder

Woonpartners: Komen in het hart van de huurders en medewerkers

Komen in het hart van de huurders en medewerkers. Met dat doel onderging woningcorporatie Woonpartners uit Helmond vorig jaar een cultuurverandering. Maar wat is in het hart van de…

Lees verder

Paul-Peter Kruse (Woonbedrijf): Bouw een solide fundament om organisatieveranderingen te borgen

Woningcorporaties hebben voortdurend projecten lopen om processen te verbeteren of nieuwe systemen in gebruik te nemen. Maar wat doe je wanneer het resultaat achterblijft bij de verwachtingen?…

Lees verder

Andersom over de ontwikkeling van medewerkers

“Als je wilt dat je kind omhoog klimt, moet je er vooral niet bovenop gaan zitten”. Ik hoor het juf Ank nog zeggen in aflevering 8 van De Luizenmoeder. Het is deze zin…

Lees verder

'Supercompensatie als basis voor groei'

We stoppen tegenwoordig veel tijd en energie in alles wat we doen. We zoeken naar successen, het liefst meetbaar en op korte termijn. En toch voelt het alsof het net niet helemaal…