Andersom nieuws

# Bekijk de bedrijfsprofielpagina van Andersom

Geen verandering zonder gedoe

Gaan er fundamentele dingen veranderen in jouw organisatie? Managers krijgen dan de schone taak of opdracht om deze verandering door te voeren. Met beide handen grijp je de uitdaging…

Lees verder

Hoe zit het met jouw bubbelgevoel?

Het is herfst! De bomen kleuren langzaam rood, oranje en bruin. Zomerjassen en slippers hebben op- en onder de kapstok plaatsgemaakt voor regenjassen en laarzen. In de zomer trokken…

Lees verder

Mark Vermeer en Mark Lentz (HEEMwonen): Nieuwe rol I&A-team leidt tot andere verantwoordelijkheden

Nieuwe technologische ontwikkelingen volgen elkaar razendsnel op, wat woningcorporaties grote kansen kan bieden. Om hier maximaal op in te spelen, komt HEEMwonen – verantwoordelijk…

Lees verder

Wil je veranderen? Kom in beweging!

Bij Andersom zijn wij dagelijks bezig met veranderprocessen. En om te veranderen moet je – of je nu wil of niet – bewegen. Blijf je stilstaan? Dan kom je nooit bij de gewenste…

Lees verder

Aandacht voor werkgeluk maakt iedereen gelukkig

Werkgeluk ervaren we het liefst elke dag. Wie gaat niet graag met een glimlach de deur uit naar kantoor? Als leidinggevende kun je – in bepaalde mate – het werkplezier…

Lees verder

Hybride werken als een pro: 9 tips

Hybride werken. Veel is er al over gezegd en geschreven. Het is inmiddels dé manier waarop we werken. Ondanks de voordelen van flexibiliteit die we ervaren, vraagt het ook nogal…

Lees verder

Andersom: Als mensen verandering dragen, zorgt verandering voor succes

Verandering is onlosmakelijk verbonden met het leven. Ook voor corporaties geldt dat. Maar hoe zorg je ervoor dat de veranderingen écht landen zodat je je organisatie ontwikkelt,…

Lees verder

Hoe creëer je alignment tussen IT en organisatie?

Voor het slagen van IT-projecten is overeenstemming tussen IT en de organisatie een vereiste. Maar hoe bereik je dit? Hoe breng je twee ogenschijnlijk verschillende werelden bij elkaar…

Lees verder

Arthur Frieser (Andersom): De sleutel voor veranderen is een organisatie die daadwerkelijk betrokken is

Iedere corporatie is bezig met ontwikkeling. Of het nu gaat om een nieuwe koers, jaarplan, systeem of samenwerking: verandering is constant. Maar wat is ervoor nodig om die ontwikkelingen…

Lees verder

De systemen doen het, nu de mensen nog

In een vorige blog gaven we aan dat we geregeld door partijen worden ingeschakeld om de selectie van een IT-systeem te begeleiden. Is de keus eenmaal gemaakt, dan volgt de implementatie…

Lees verder

Nieuw IT-systeem selecteren? Je staat er niet alleen voor

In ons advieswerk rondom organisatieverandering worden wij regelmatig ingeschakeld voor selectietrajecten ten behoeve van nieuwe IT-systemen. Wat dat precies inhoudt? In elk geval niet dat…

Lees verder

‘Speedsparren’: veilig, snel en verbindend

Bij Andersom doen we al ruim vier jaar regelmatig Mastermind. Niet het bekende denkspelletje met de felgekleurde pinnetjes, maar een vorm van gestructureerd ‘speedsparren’.…