Bij Andersom draait alles om mensen. Onze naam is geen toeval, maar een bewuste keuze die onze visie en aanpak perfect samenvat. Tijdens een recent gesprek dat we hadden met een nieuwe klant, werd opnieuw duidelijk waarom “Andersom” de kern van ons bestaan zo goed weergeeft. De naam is opgebouwd uit twee elementen: “ander” en “som.” Samen vormen deze woorden een krachtige boodschap: het gaat om het behalen van resultaten met anderen.
Het DNA van Andersom: samenwerken en betrokkenheid
Voor ons is de “ander” in Andersom niet zomaar iemand; het zijn de medewerkers, de mensen die het verschil maken binnen een organisatie. Wij geloven dat het echte succes niet alleen ligt in wat er wordt gedaan, maar juist ook in hoe het wordt gedaan. Het is onze overtuiging dat elke verandering, of het nu gaat om een nieuw systeem, een beleidsplan of een ondernemingsstrategie, alleen succesvol kan zijn als deze door de mensen in de organisatie wordt omarmd. Zonder die betrokkenheid blijft elke verandering oppervlakkig en verliest het zijn waarde.
Het unieke van onze werkwijze
De “som” in Andersom is de optelsom van de inspanningen van iedereen die betrokken is bij een project. Wij zijn ervan overtuigd dat medewerkers uiteindelijk de grootste hefboom zijn voor het succes van een organisatie. Als zij niet volledig meedoen of een verandering niet omarmen, dan kan het resultaat nooit optimaal zijn. De som is het resultaat: Andersom.
Wij benaderen elk project met een diepgaande focus op de impact die veranderingen hebben op mensen. Het gaat ons niet alleen om het eindresultaat, maar ook om de weg ernaartoe. Hoe zorgen we ervoor dat een verandering echt gedragen wordt door de mensen in de organisatie? Hoe maken we het verschil, zodat het niet alleen een papieren werkelijkheid blijft, maar een duurzame verandering die blijvend is?
Continu oog voor de menselijke factor
Wat ons onderscheidt, is onze constante aandacht voor de mensen binnen een organisatie en voor wat veranderingen voor hen betekenen. Dit is het DNA van Andersom: altijd alert zijn op de impact op rollen, posities, en de algehele cultuur binnen een bedrijf. Onze aanpak zorgt ervoor dat elke verandering die we begeleiden, niet alleen soepel verloopt, maar ook echt wordt omarmd in de dagelijkse praktijk.
Waarom Andersom?
Het verhaal van onze naam onderstreept waarom wij anders zijn. Bij Andersom draait het niet alleen om het behalen van resultaten, maar om het creëren van duurzame verandering die wordt gedragen door de mensen die ermee te maken hebben. Het is deze focus op mensen die ons werk zo bijzonder maakt en die ons onderscheidt van andere bedrijven.
Wil je ontdekken hoe wij jouw organisatie kunnen helpen om veranderingen echt te laten slagen? Neem dan contact met ons op en ervaar zelf hoe een focus op mensen het verschil kan maken.
Tot slot nog even dit…
Uitnodiging voor Kennissessie & Workshop
Wil je eigenaarschap binnen je organisatie versterken? Of ben je benieuwd naar de impact van Artificial Intelligence (AI) op woningcorporaties? Schrijf je in voor onze Kennissessie Eigenaarschap (28 nov en 13 maart) of de Workshop Artificial Intelligence (AI) (14 nov en 5 feb). Ontdek hoe je jouw organisatie klaarstoomt voor de toekomst!
Datum: zie voor verdere details onze website
Locatie: het midden van Nederland
Meld je aan via: Andersom – Trainingen & Workshops
Bron: Andersom, Foto: Andersom
Zoals ieder jaar was het een voorrecht om CorporatiePlein te mogen organiseren. En de 2024-editie, de veertiende van het…
www.corporatieplein.nl
CorporatieGids Magazine September 2024 - Digitale Transformatie Inhoud Madeleine Hamburg (Pré Wonen): De digitale transformatie is bij uitstek…
Zoek en vind leveranciers en adviesbureaus die IT-diensten en oplossingen aanbieden aan woningcorporaties.
