CorporatieGids Magazine

JUNI 2022 I 19 18 I CORPORATIEGIDS MAGAZINE gesprek tussen leidinggevende en medewerker maximaal te ondersteunen, zijn we gebruik gaan maken van de FLOW Quick Scan. Dit is een compacte variant van een wetenschap- pelijk gevalideerde zelftest voor duurzame inzetbaarheid. De test is gemakkelijk benaderbaar voor medewerkers, omdat we deze volledig in ons eigen HR-systeem hebben geïntegreerd. Het is een mooi instrument dat beschikbaar is voor de hele sector en door ons op deze manier gekoppeld aan de eigen HR-visie.” Werken met plezier Medewerkers kunnen vrijwillig de test uitvoeren als voor- bereiding op het gesprek met hun leidinggevende, legt Juliette uit: “In overleg kunnen ze met de uitslag van de scan focus aanbrengen in hun ontwikkeling, mede doordat de uitslag gekoppeld wordt aan mogelijke leer- en ontwikkelinterventies. Denk daarbij aan opleidingen, workshops of coaching. De onderwerpen in de scan raken ook vitaliteit en de werk- privébalans, zodat er gelijkgerichte aandacht is voor de verhoging van duurzame inzetbaarheid en preventie van ziekteverzuim. Inmiddels hebben ruim 250 medewerkers de test gedaan. Het resultaat is dat medewerkers en leiding- gevenden meer het gesprek hebben over wat nodig is voor goed functioneren in de toekomst, met de splitsing in het vooruitzicht. En het biedt meer inzicht in wat voor de medewerker belangrijk is. Ervoor zorgen dat medewerkers bij ons blijven en op een goede manier het werk met plezier uitvoeren is daarin het vertrekpunt.” Fundament leggen Op 1 januari 2023 moeten Hef Wonen, Hof Wonen en Stedelink staan als een huis, sluit Steven af: “Daarom doen we al deze inspanningen en dat zijn we ook verplicht aan onze huurders. Uiteraard blijven de nieuwe corporaties ook na deze datum in ontwikkeling. Maar met het fundament wat we nu leggen hebben we veel vertrouwen klaar te zijn voor de toekomst.” Foto’s: Piet Jacobson