CorporatieGids Magazine

MAART 2021 I 15 14 I CORPORATIEGIDS MAGAZINE Buurt is van de mensen “Dat laatste geldt ook voor het weer veerkrachtig maken van onze buurten,” vindt Sander. “Uiteindelijk is de buurt van de mensen die er wonen. Professionals kunnen helpen, voorwaarden scheppen, obstakels weghalen of een tijdelijke impuls geven. Maar uiteindelijk zijn het de bewoners die het verschil maken op de lange termijn. Daarin vinden we het belangrijk dat ze zelf regie willen nemen. Maar dat moet ook kunnen. Dat betekent dat gemeente, politie, corporatie, zorg- en welzijnsinstellingen moeten samenwerken. Als Portaal nemen we daar een meer actieve rol in en zoeken vooral out of the box naar wat wèl kan. Wat wij willen is het paard weer voor de wagen spannen. Dus niet wachten tot er problemen ontstaan, maar aan de voorkant de voorwaarden voor goed en prettig samenleven zo goed mogelijk te maken.” Samenwerken als kerncompetentie Op de vraag of inclusieve buurten ook om een andere bedrijfs- voering of processen van de corporatie vragen, zegt Sander: “Het meeste is een manier van werken en samenwerken, dus je hebt medewerkers met de juiste competenties nodig. Als het nodig is om over de grenzen van organisaties heen te stappen, kan dat wel gevolgen hebben. Hier zijn de processen meestal niet op ingericht. Samenwerken is daarmee een kerncompetentie.” Foto’s: CorporatieMedia Het zit in de intrinsieke motivatie van corporaties om bij te dragen aan leefbare buurten. Dat zullen we nooit uit onze handen laten vallen.