CorporatieGids Magazine

MAART 2020 I 51 50 I CORPORATIEGIDS MAGAZINE Persoonlijke groei Voor woningcorporaties die aan de voet van een veranderings- proces staan hebben Peter en Patrick nog twee belangrijke tips. Peter: “Pak de kansen van een verandering aan. Tijdens een verandertraject zoals een fusie komen allerlei zaken bij mede- werkers naar boven. Zelfs zaken waarmee medewerkers al jaren zitten en waar ze nooit aandacht aan hebben kunnen geven. En dat is nog maar het topje van de ijsberg. Een ver- andering is de uitgelezen kans om hier iets mee te doen.” Patrick vult aan: “Stel een onafhankelijk iemand aan die medewerkers ondersteunt en handvatten biedt om de verandering goed te doorstaan en in de nieuwe situatie te floreren. In mijn ogen kan dat nooit een persoon zijn die dat naast zijn of haar functie gaat doen. Het is cruciaal dat de verandercoach onafhankelijk is en dat deze aan het begin van het verandertraject wordt benoemd. Een coach laat je op een andere manier naar een probleem kijken, zodat je bewust wordt van je eigen bijdrage aan de situatie én je mogelijkheden om daar iets mee te doen. Dit proces leidt tot persoonlijke groei. En dat is het mooiste wat er is.” Foto’s: Percy’s Creative Agency