CorporatieGids Magazine

MAART 2020 I 41 40 I CORPORATIEGIDS MAGAZINE Radbout startte eind jaren 80 als bewoner in het Sidhadorp (zie kader) en was de eerste medewerker in loondienst in de technische dienst. Samen met de freelancedirecteur gaf hij vorm aan het onderhoudsplan. Na vijf jaar keerde hij door omstandigheden zowel het Sidhadorp als Lelystad de rug toe. Toen hij er terugkeerde, was dat als directeur-bestuurder bij Harmonisch Wonen. Wonen doet hij sindsdien elders. “Dat maakt mijn rol als bestuurder onafhankelijker, ik sta daardoor makkelijker in verbinding met de buitenwereld.” Mediteren doet hij ook, maar aan het tweemaal per dag gemeenschappelijk beoefenen van de transcendente meditatie- techniek komt Radbout niet toe. Uitzondering maakt hij wel op bewonersavonden. “Dan ga ik tussendoor mee naar de meditatiekoepel. Tweemaal per dag mediteren voelt als tweemaal daags vakantie.” Alles zelf doen Maar het kan niet alle dagen vakantie zijn, ook niet in de meditatiewijk, weet ook Radbout. Presteert de corporatie op klanttevredenheid en duurzaamheid superieur, de toekomst zorgt toch enigszins voor mineur. Reden tot zorg zijn de nieuwe woningwet, compliance en vergrijzing, zegt Radbout. “Eerst was ons credo: we zijn klein dus we doen alles zelf. Maar sinds de nieuwe woningwet en de strenge eisen ten aanzien van com- pliance gaat dat niet langer. Het zelf doen maakt plaats voor regievoeren op alles wat anderen net zo goed of beter doen.” Uitbesteden Dus wordt de administratie, financiële verantwoording en onderhoud uitbesteed. “Die 9 voor klanttevredenheid koesteren we nog even, want als we gaan uitbesteden kan ik dat wel op mijn buik schrijven. Een 7,5 vind ik overigens ook een mooie voldoende.” Aan uitbesteden hangt ook nog eens een fors prijskaartje. De stijging van de toch al forse bedrijfslasten van 1235 euro per vhe zal volgens Radbout voorlopig niet ten einde zijn. “Ik weet niet waar het eindigt.” Vergrijzing Een ander punt van zorg is de vergrijzing van het Sidhadorp, dat vanuit de oorsprong een TM-Sidhi en TM-samenstelling kent. “Ruim de helft van de bewoners is 55 jaar of ouder, een Harmonisch Wonen: Schoolvoorbeeld van samenleven in harmonie Met rapportcijfer 9 behaalde de Lelystadse meditatiecorporatie Harmonisch Wonen de hoogste score ooit op klanttevredenheid van alle corporaties in de Aedes-benchmark. De 211 huurwonin- gen in woon-, werk- en leefgemeenschap het Sidhadorp be- horen tot het meest duurzame corporatiebezit van Nederland. De woningwet, compliance en vergrijzing bedreigen het schoolvoorbeeld van samenleven in harmonie, zegt directeur- bestuurder Radbout Mathijssen. “Willen we het oude behouden, dan zullen we moeten vernieuwen.” Een gesprek over mediteren, uitbesteden en in harmonie samenleven. kwart van de bewoners is zelfs 65 of ouder,” zegt Radbout. “De vergrijzing bedreigt de zelforganisatie in de wijk, wat één van de succesfactoren is van het Sidhadorp. Als corporatie proberen wij met de bewonersorganisatie, die van oudsher is gelieerd aan TM en zich op die oorspronkelijke groep bewoners richt, prestatieafspraken te maken over verbreding van de doelgroep. De paradox is namelijk dat als je wilt dat het blijft zoals het nu is, je zult moeten veranderen. We hebben als corporatie nieuwe instroom van huurders én actief betrokken bewoners nodig om dit juweeltje van volkshuisvesting te kunnen behouden.” Juweeltje Want een juweeltje, dat is het, vindt Radbout: “Het principe van collectief particulier opdrachtgeverschap zorgt in dit ‘dorp’ voor sociale samenhang en voor een hoog voorzieningen- niveau. Allemaal gelijkgestemden in een wijk klinkt als segregatie. Misschien is het dat ook, maar dan rondom een thema, waarin alle lagen van de bevolking zijn vertegen- woordigd. We hebben hier koop en huur gemengd, rijk en arm, moslims en christenen die allemaal in harmonie samenleven.” Professionaliseren Ondanks de bescheiden omvang – met 211 woningen behoort Harmonisch Wonen tot de allerkleinste corporaties van Nederland – is de corporatie al vroeg begonnen met profes- sionaliseren. “Zo waren wij een van de eerste woningcorpora- ties die op eigen verzoek visitaties lieten doen en met intern toezicht aan de slag gingen. Vroeger zag je bij woningcorpo- raties alleen de notabelen uit het dorp in de RvC zitten. Wij zijn al vroeg begonnen met ‘vreemde ogen’. Natuurlijk moet ook één RvC-lid ook kennis van binnenuit hebben. Stuk voor stuk zijn het hooggekwalificeerde commissarissen.” De Autoriteit Het Sidhadorp is een woon-, werk- en leefgemeenschap voor beoefenaars van transcendente meditatie (TM), gelegen in het zuidelijke deel van de Waterwijk in Lelystad. Het ‘dorp’ kwam tot stand naar aanleiding van de wens van een groep mensen, om werken en wonen te combineren met het gemeenschappelijk beoefenen van de transcendente meditatietechniek. Harmonisch Wonen is in 1984 opgericht door een groep mensen die de Transcendente Meditatie (TM)-Sidhi- technieken beoefenen met als doel huisvesting te reali- seren ten behoeve van die groep mensen. Na de eerste bouw ontstond de naam ‘Sidhadorp’, een verwijzing naar de mensen die de TM-Sidhi-technieken beoefenen.