• Home
• Nieuws

'Continuïteit en flexibiliteit kenmerken NRP Academie'

Geplaatst door CorporatieMedia op Thursday 4 May 2017

De NRP Academie maakt zich op voor de 5^e leergang. Daarmee ontwikkelt dé renovatie- en transformatieopleiding voor vastgoedprofessionals zich tot een stabiele en belangrijke factor in het professionele opleidingscircuit.

De continuïteit van de NRP Academie rust echter niet op onbeweeglijkheid. Integendeel. De NRP Academie is een dynamische opleiding die kennis van docenten én cursisten integreert en benut, ruimte biedt voor vernieuwing en iedere leergang nóg iets beter wordt. Zo groeit de NRP Academie met de tijd mee en ontwikkelt het zich, met de start van de 5^e leergang in september 2017, tot een volwaardige opleiding voor professionals die zich willen specialiseren in renovatie en (gebieds-)transformatie.

‘De NRP Academie speelt als opleiding geweldig in op de kennis, netwerk en ervaring die nodig is in de huidige en toekomstige ruimteontwikkeling, met renovatie, transformatie herontwikkeling en circulaire economie, onze wereld vraagt erom!’

-Ralph Muller, Heembouw

Samenwerken
Als er één ding duidelijk is in de vastgoedwereld, is het dat je het niet meer alleen kunt. Renoveren, transformeren, huisvesten of ontwikkelen, werken met de bestaande voorraad betekent dat er vanaf het begin van het proces veel partijen aan tafel zitten. Het is duidelijk dat je je daarbij open moet stellen voor andere werkwijzen en perspectieven. Op die manier is ook de NRP Academie ingericht. Met jaarlijks meer dan 60 docenten uit zowel onderwijs, praktijk als de NRP Partners, is het aanbieden van afwisselende kennis en perspectieven goed ingebed. Dat in combinatie met de 16 locaties waar cursisten gedurende het jaar de lesdagen doorbrengen, maakt dat er bij de NRP Academie geen dag hetzelfde is.

Corporaties
Dat de NRP Academie met name relevant is voor corporaties blijkt uit de cijfers. Van de 81 alumni is ruim een kwart werkzaam bij een corporatie. Dat is geen toeval.

Juist nu de druk op de steden toeneemt is er voor corporaties een belangrijke taak weggelegd en is kennis over samenwerken, financieren en verbouwen van die bestaande voorraad meer nodig dan ooit. Hoe houden we de voorraad op peil en welke mogelijkheden hebben we voor het verduurzamen van deze voorraad onder de voorwaarde dat de woningen betaalbaar blijven? Doordat corporaties een bijzondere positie in buurten en wijken hebben, zijn ze vaak de eerste partij die aan zet is. De beperkte eigen ruimte als gevolg van de nieuwe Woningwet betekent dat er meer moet worden samengewerkt. Door de interdisciplinaire opzet van de opleiding zit het samenwerken en het over de grenzen van je eigen vakgebied heenkijken in het DNA van de NRP Academie.

"Vooral de verbreding is erg belangrijk. Wanneer je bij een corporatie werkt, bestaat het risico dat je wel denkt te weten hoe het moet. Maar bij de NRP Academie leer je juist dat je gezamenlijk tot het beste resultaat komt. Dat is iets waar iedereen van kan leren."

-Dési van de Swaluw, Ymere

Vernieuwen, Verbinden, Verduurzamen en Verdienen
Opleiding bestaat uit vier modules; Vernieuwen, Verbinden, Verduurzamen en Verdienen. In de eerste module Vernieuwen wordt aandacht besteed aan nieuwe strategieën voor corporaties en uitvoerende bedrijven over ontwikkelen, renoveren en onderhouden. Een van de zaken waar het daar echt om gaat, is verandermanagement. Want voor nieuwe strategieën moeten aanpassingen plaatsvinden in processen, in organisaties en niet op de laatste plaats bij jezelf.

In de module Verbinden draait alles om samenwerkingen. Het doel van deze module is een goed beeld te krijgen van de belangrijkste stakeholders en het moment waarop je met hen een verbinding aan moet gaan om je project waar te maken. In de module Verduurzamen leer je wat op de markt beschikbaar en bekend is op dit onderwerp en hoe je als opdrachtgever je proces zo moet inrichten dat dit een plek krijgt in je project.  

De vierde en laatste module is Verdienen. Hier leren de cursisten vervolgens wat de verdienmodellen van allerlei stakeholders zijn. Bijvoorbeeld de bank, de belegger, de corporatie, de ontwikkelaar en de gebruiker. Alleen als je je hierin kunt verplaatsen is het mogelijk een sluitende businesscase voor alle partijen te realiseren.

Onderscheidend vermogen
Een van de dingen die de NRP Academie onderscheidt van andere opleidingen, is dat het resultaat een co-creatie met cursisten is. Zo is er de mogelijkheid voor cursisten om een locatie voor een onderwijsdag aan te dragen. ‘Zo geven we echt vorm aan een opleiding voor én door cursisten.’ Legt programmamanager Erna van Holland uit. ‘De cursist komt met zijn of haar collega’s dan ook in de rol van een docent door het project als casus te presenteren. Het is buitengewoon leerzaam om de reacties van je medecursisten te horen op je project en te toetsen of je op het goede pad bent. Gezien de vele voorstellen voor een onderwijsdag, blijkt dit een schot in de roos.’

Daarnaast geven de cursisten terug dat het mogen proeven aan samenwerken in vertrouwen en met transparantie in de vertrouwde onderwijsomgeving, smaakt naar meer. Men wil dat ook toepassen in de praktijk. Het heeft in de vierde leergang zelfs al geleid tot een concrete samenwerking bij een vastgelopen project van een corporatie.

Ook is het mogelijk om tijdens de collegiale programma’s je collega’s mee te nemen naar de gratis colleges van de NRP Academie. Dit hebben we gedaan om de drempel te verlagen om de opgedane kennis in je eigen organisatie en netwerk breder uit te zetten. Juist die terugkoppeling van de opgedane kennis binnen de organisatie is het afgelopen jaar heel belangrijk geworden. Zo blijft de kennis niet bij één persoon maar kun je het delen binnen je organisatie.

NRP Challenge
Om echt te laten zien wat je hebt geleerd, vindt er twee keer per jaar een NRP Challenge plaats. Gedurende twee dagen ga je in je groep aan een real time case van een NRP partner werken en presenteer je je oplossingen aan een ‘jury’, bestaande uit docenten en 'probleemeigenaar'. Twee intensieve dagen waarin samenwerken, kennisdelen en procesvormgeving echt onontbeerlijk zin. Het blijkt een enorm succes.

Dat heeft ook woningcorporatie de Alliantie ervaren. Als eigenaar dienden ze vorig jaar een case in, waar corporatie zelf al jarenlang geen raad mee wist. Het betrof een lastige en verouderde aanbouw met kleine woningen aan een historische villa in Hilversum. Na twee dagen werken, overleggen en onderzoeker presenteerde de cursisten van de NRP Academie drie uiteenlopende plannen om van de aanbouw weer waardevol bezit te maken voor de Alliantie, in lijn met de woonvisie en inclusief een haalbare begroting en exploitatie. Dat er momenteel plannen op tafel liggen om dit vergeten stukje bezit daadwerkelijk te transformeren kan haast geen toeval zijn.

Netwerk
Inmiddels hebben 81 professionals uit de volle breedte van de vastgoedwereld de opleiding afgerond. Daarmee is een actief en divers alumninetwerk ontstaan. Bovendien worden de cursisten van de NRP Academie automatisch lid van NRP FORUM, een netwerk dat ambitieuze professionals binnen NRP verbindt. Inmiddels kent NRP FORUM ruim 200 leden.

‘Met de NRP Academie krijg je toegang tot een netwerk waardoor je pas echt goed kunt renoveren. Onmisbaar voor elke renovatie professional.’

-Martijn van Baarsen, Woonbron

NRP FORUM organiseert bijeenkomsten door het land en een buitenlandse studiereis. Naast het aanbieden van lezingen en workshop op interessante locaties, biedt NRP FORUM ook de mogelijkheid om softskills te ontwikkelen; feedback te geven, leren om goed te pitchen  of kernboodschappen helder over te brengen. NRP FORUM biedt daarmee een cursist van de NRP Academie direct een heel breed netwerk aan.

Nieuwsgierig geworden? Kijk voor meer informatie op www.nrpacademie.nl of meld je direct al aan via erna@nrpacademie.nl

Bron: NRP Academie