GROVER underdogs helpt woningcorporaties om hun data en digitale informatie op orde te brengen én te houden. Onze Buitengewone Talenten* ondersteunen onder andere bij het archiveren van nieuwbouw- en vastgoeddossiers, AVG-scans, datamigraties en het controleren en aanvullen van WWS-gegevens. Nauwkeurig, flexibel en projectmatig inzetbaar.
*mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt met een neurodivergent brein.
Onze missie is het stoppen van de verspilling van Buitengewoon Talent. Wij willen zoveel mogelijk mensen die graag willen werken, maar minder kansen krijgen op de arbeidsmarkt, perspectief bieden op een passende en duurzame baan in data en IT.
Dat doen we op drie manieren:
Werken bij GROVER underdogs
We bieden Buitengewone Talenten een veilige en passende werkplek binnen onze eigen organisatie. Hier kunnen zij hun kwaliteiten inzetten, werkervaring opbouwen en zich professioneel ontwikkelen. Ons team telt inmiddels 17 collega’s en blijft groeien.
Leren en ontwikkelen bij de Underdogs Academy
De Underdogs Academy biedt leerwerktrajecten in data, IT en business support. Kandidaten die nog niet klaar zijn voor een reguliere werkplek krijgen hier de tijd, begeleiding en praktijkervaring die zij nodig hebben. Ze werken aan echte opdrachten, bouwen digitale en sociale vaardigheden op en groeien stap voor stap toe naar een duurzame baan.
Samenwerken aan een inclusieve arbeidsmarkt
We werken nauw samen met jobcoaches, sociale werkgevers, opdrachtgevers en andere maatschappelijke organisaties. Zo kunnen we meer mensen begeleiden naar werk dat bij hen past.
Daarnaast willen we een kennispartner en coach zijn voor reguliere werkgevers. We helpen organisaties om inclusieve werkplekken te creëren waarin verschillende talenten tot hun recht komen en iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt.
Zo bouwen we samen aan een arbeidsmarkt waarin niet de afstand tot werk, maar de kwaliteiten en mogelijkheden van mensen centraal staan.
“Wat hen onderscheidt is dat ze werken met Buitengewone Talenten, mensen met een bijzonder talent voor het doorspitten en structureren van informatie. Dat maakte echt het verschil in dit project.”
- WYwonen
“Juist de mensen die bij GROVER werken, zijn heel goed in wat wij nodig hebben: secure uitvoering van repeterend werk.”
- Woonkwartier
“Ik heb niets gemerkt van een beperking. Chris communiceert netjes en levert gewoon goed werk. Wat zijn beperking is, weet ik niet, het doet er ook niet toe.”
- Zeeuwland
“Het was verbazingwekkend om te zien hoe snel kon worden opgeschaald. Voordat QuaWonen het projectplan had opgesteld en de Excel had ingericht, had GROVER zijn mensen al beschikbaar.”
- QuaWonen
www.grover.nl/referenties
Aantal medewerkers: 30
Digitalisering binnen woningcorporaties klinkt vaak als een verhaal over systemen, dashboards en nieuwe applicaties. Maar achter iedere transformatie ligt ook veel praktisch uitvoerend…
Lees verder
Een fusie tussen woningcorporaties draait niet alleen om mensen, processen en organisatiecultuur, maar ook om de vraag hoe je informatiehuishouding meebeweegt. Want zodra twee organisaties…
Lees verder
Veel woningcorporaties weten hoe belangrijk goede data zijn, maar worstelen in de praktijk met het op orde houden ervan. Capaciteitsgebrek, hoge werkdruk en het voortdurend moeten…
Lees verder
“Het archiveren van nieuwbouwprojecten kost veel tijd,” vertelt Pierre Ruyssenaars, projectleider nieuwbouw bij woningcorporatie Zeeuwland. “Je bent alweer volop…
Lees verderZoals ieder jaar was het een voorrecht om CorporatiePlein te mogen organiseren. En de 2026-editie, de zestiende van het…
www.corporatieplein.nlCorporatieGids Magazine - September 2026 Inhoud Tim Standhart (Vidomes): Van AI-hype naar AI-houvast Maarten van Heugten (Autoriteit woningcorporaties):…
Zoek en vind leveranciers en adviesbureaus die IT-diensten en oplossingen aanbieden aan woningcorporaties.